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·沈河区建立三级联动帮扶机制
为推动对困难职工帮扶工作向纵深发展，形成长效机制，沈河区总工会在全区范围内建立困难职工三级联动帮扶机制，通过区、街道、社区三级工会组织联动工作，提高救助标准，扩大救助范围，拓宽救助渠道，强化救助效率，及时解决困难职工生产生活中的问题。
一是建立三级帮扶机制。在建立三级帮扶机制的基础上，在街道设立帮扶站，在社区设立帮扶联系点 。区帮扶中心领导小组组长由工会主要领导担任，副组长由工会分管领导和民政局、劳动局相关领导担任；成员由团委、妇联、各街道办事处、教育局、城管局、卫生局、企业局、房产局等有关部门领导担任。领导小组下设办公室，负责组织协调日常工作，主任由工会相应部门领导担任。街道帮扶站站长由各街道工会主席担任，成员由街政科、社保科等各相应部门领导和各社区副书记担任；社区帮扶联系点点长由社区副书记担任，成员由工会主席和社保干部担任。
二是区、街道和社区三级联动。由区帮扶中心对街道和社区帮扶站点提供物资支持和业务指导，通过连锁运行，提高工作效率，使困难职工实现小困难不出街区，大困难联合帮扶的新型帮扶模式。做到社区联系点人员进行入户走访，主动与辖区内困难职工进行联系，对需要帮扶的困难职工，第一时间报街道帮扶站进行先期帮扶，对患重病的困难职工和突发事件引起的临时困难职工家庭由街道帮扶站报区帮扶中心，根据情况给予资助。
三是扩大覆盖面，提高帮扶标准。帮扶的重点放在政府救助政策尚未覆盖的职工家庭，特别是对困难劳动模范、困难农民工、离岗低收入困难集体职工、破产企业的困难工会干部、困难工伤职工、以及有特殊困难需帮扶的职工，降低帮扶门槛，实施普遍帮扶。提高对普通困难职工的物资帮扶标准，提高对患大病的困难职工的资金帮扶标准，对突发性灾害产生的临时困难职工家庭和患重病困难职工，一事一议帮扶。
四是拓宽资金来源渠道。区帮扶中心通过政府拨款、工会经费配比投入、企业资助、社会捐助等多种形式筹措资金；区工会帮扶中心定期向街道帮扶站拨付帮扶物资，确保帮扶资金物品及时到位；街道积极争取驻街单位，民营企业及社会各界爱心人士的帮助，筹集帮扶资金和物品，专款专用；严格资金使用和管理。接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督，建立物资登记、统计和帮扶款物发放的管理制度。
五是建立有关会议制度。实行例会制度，区帮扶工作领导小组定期听取街道、社区帮扶工作进展情况汇报，随时解决工作中遇到的实际困难；建立联席会议制度，建立工会和政府各相关部门间联席会议制度，对于困难职工反映集中的、需要由政府解决的热点、难点问题，特别是一些涉及面广的政策性问题，通过政府联席会议解决。
（沈河区总工会）
| [信息发布时间：2008-5-15 8:54:07] |
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